Прекращение действия сертификата по инициативе УЦ ФК производится в соответствии с пунктом 7.3 Регламента УЦ ФК Оператором УЦ после того, как ему стало известно об увольнении (отстранении от исполнения обязанностей) сотрудника Организации-заявителя, ликвидации, реорганизации Организации-заявителя или изменения ее реквизитов из следующих источников:
справочно-правовая система, используемая в ФК (например, «Консультант-плюс»);
«Парламентская газета», «Российская газета», «Собрание законодательства Российской Федерации», «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru);
карточка образцов подписей Организации (за исключением временной);
иные официальные источники получения информации (например, сведения из ЕГРЮЛ), официальное региональное средство массовой информации.
Нет тела - нет дела (с)
Если карточка образцов подписей не заменена, (при смене бухгалтера это единственный источник информации) то никак.
ИМХО
Включать в карточку образцов организации бухгалтерами
не штатных сотрудников (Если ЦБ это отдельное (иное) юрлицо) в принципе неверно.
В бывшей 24н (а ныне 21н) на этот случай существует замечательная надпись:
"Бухгалтерский работник
в штате не предусмотрен"
и предоставление права единственной подписи в СУФД.
Но, поскольку карточка "без бухгалтера" зачастую повергает операционистов в шок, то они с одной стороны
заставляют рекомендуют клиенту включать в КОП сотрудников ЦБ, а с другой в ответ на вопрос - "А нафига?" отмазываются тем что "Клиент сам включил, а
по инструкции мы не должны требовать с клиента подтверждающих документов".
То есть позиция такая -
лишь бы с моей бумажной КОП было всё хорошо, а за ЭП буду отвечать не я.
А в ЦБ да, текучка кадров - раз, и постоянное перераспределение обслуживаемых организаций между сотрудниками - два.
И почему казначейство должно быть в курсе этих интимных процессов из за особенностей прочтения инструкции некоторыми товарищами - ("здесь играем, здесь не играем, а здесь рыбу заворачиваем" (с) ) мне не ясно.
Подробнее...